Programın Amacı
Klasik eğitim ve gelişim sistemi, günümüzde yerini etkileşimli eğitim ve gelişim sistemine bırakmaktadır ve bırakmalıdır. Vaka temelli eğitim ve gelişim sisteminin en önemli özelliklerinden biri, teorik bilgileri iş hayatındaki yaşanmışlıklarla örerek katılımcıya iletmesidir. Bu noktadan hareketle, programdaki temel amaç kurumsal gelişimi temel alan en önemli 11 konuyu vaka analizi sistemiyle birleştirerek öğrenmeyi kalıcı hale getirmektir. Bu eğitim kısaca iş yaşamınızda size rehber olacak, iş süreçlerinde yaşanmış 11 vaka ile kurumsal gelişimin kalbi 11 konuda kalıcı öğrenmeyi vadediyor.
Bu hususta katılımcılar;
Programın İçeriği
Programlar yaşamınıza dokunacak, yaşanmış vakalar ile katılımcıların etkileşimli öğrenme ve analiz etme becerilerini uygulamaya aktarabileceği şekilde tasarlanmıştır.
İlgili 11 Konu
Vakaların Tamamı!
"Büyümeyi Yönetmek"
"WHR Arızası"
"Baypas Edilmek"
"Biçilmiş Kaftan"
"Elde Patlayan Sipariş"
"Namlızadeler"
"Yürü Ya Kulum"
"Çıkarlar Adaletin Katilidir"
"Bazlamanın Kalitesi"
"Antika Mobilyalar"
"Terkedilmeyen Alışkanlıklar"